教育情報パートナーズ株式会社

MISSION

私たちの使命

We fashion the timeless.
時代を超える価値を、つくる。

「fashion」と「timeless」。流行や変化を象徴する言葉と、時代を超える普遍的な価値を表す言葉。
一見、相反するこの2つの言葉に、私たちの想いを込めました。時代が変われば、人々の価値観も、求められるものも変わっていく。だからこそ私たちは、特定の事業領域にとらわれず、その時代に本当に必要とされる価値を考え、形にしていきます。変化を捉え、自らも変わり続けながら、いつの時代も人や社会から必要とされる存在であり続ける。それが「We fashion the timeless.」に込めた想いです。

VISION

私たちが目指す姿

FASHONを、日本が誇る企業ブランドへ。

東京・渋谷から、日本へ。そして、世界へ。私たちは、日本を代表する企業ブランドを目指しています。
社会のニーズを捉えた事業も、自分たちの発想から生まれる事業も。既存の枠組みにとらわれず、新たな事業を次々と生み出し、育てていく。
一つひとつの事業で成果を出し、仲間を増やし、信用を積み重ねる。目指すのは、規模や知名度だけでなく、事業の価値や働く人の魅力においても、日本が誇れる企業になること。その積み重ねの先に、世界でも存在感を持つ企業ブランドとしてのFASHONをつくっていきます。

VALUE

私たちの行動指針

7つのFASHON SENSE
仕事の成果も、個の成長も、すべては信用の積み重ねである。

仕事の成果も、個の成長も、すべては信用の積み重ねである。
信用は、仕事においても、人生においても、すべての土台となる。
信用があるからこそ、人が集まり、仕事を任され、新しい機会が生まれる。
仕事の成果、日々の振る舞い、相手への配慮、仕事に向き合う姿勢。
その一つひとつが信用となり、やがて信頼につながっていく。
仕事人としても、一人の人間としても、信用される存在であること。
そのための7つの行動指針が、FASHON SENSEである。

01｜すべての振る舞いに、プロ意識を持つ。

プロフェッショナルとしての姿勢は、日々の何気ない振る舞いにこそ表れる。気持ちのよい挨拶、礼儀礼節、さりげない気配り、清潔感のある身だしなみ、整理整頓、時間厳守、約束、報連相。こうした当たり前のことを、当たり前以上に徹底する。一つひとつの言動に責任を持ち、誰に対しても誠実に向き合う。仕事でも日常生活でも、誰かが見ているかどうかに関係なく、誠実に行動する。その積み重ねが、自分自身の信用につながっていく。

02｜常に、相手目線で想像する。

「相手目線なら〜」「相手目線で考えると〜」そんな言葉が、自然と口癖になるくらい、相手の立場を想像する。お客様は何を求めているのか。上司は何を期待しているのか。仲間は何に困っているのか。自分の都合や価値観だけで判断せず、相手がどう感じ、何を必要としているのかを考える。そして、想像するだけで終わらず、言葉や行動に移す。伝え方を工夫し、言われる前に気づき、必要なことを先回りする。相手目線の行動を積み重ねることが、相手からの信用につながる。仕事でも日常でも、常に相手目線を忘れない。

03｜ベンチャースピードで、動く。

私たちはベンチャー企業である。そして、ベンチャーの大きな強みの一つは、スピードである。連絡をすれば、すぐに返事が来る。お願いすれば、すぐに着手する。進捗を聞く前に、報告が届く。そんなスピード感が、相手の安心と信用につながる。即レス、即着手、早期報告。完璧な準備を待つより、まず動く。動きながら考え、改善する。もちろん、速さを理由に品質や約束を犠牲にしない。速く動けば、それだけ多くの経験ができる。挑戦も失敗も改善も、人より多く積み重ねられる。その経験が、個人の成長を加速させる。スピードは、FASHONの競争力であり、自分自身の成長力でもある。

04｜本気で考え、動き、やり抜く。

「それ、本気で考えた？」「本気でやった？」そう聞かれたとき、自信を持って答えられる仕事をする。求められたことを、そのままこなすだけで終わらない。何のために必要なのか、何を期待されているのか、自分に何ができるのか。自分の頭で考え抜く。そして、自ら動く。うまくいかなければ原因を考え、やり方を変える。困難があっても、最後までやり抜く。ただし、やり抜くことは、一人で抱え込むことではない。困ったときは仲間に相談し、力を借りればいい。私たちはチームであり、互いに助け合える仲間がいる。結果が出ないこともある。だからこそ、FASHONでは結果だけでなく、そこに至るまでの本気も大切にする。本気で考えたか。自ら動いたか。やれることをやり抜いたか。その姿勢と行動の積み重ねが、「この人なら任せられる」という信用をつくる。常に自分自身に問い続ける。

05｜個で尽くし、チームで勝つ。

FASHONにとって、仕事とはチームスポーツである。そして、FASHONという組織は、一つのスポーツチームである。一人ひとりが高い目標を持ち、自分の役割に責任を持つ。仲間でありながら、良きライバルとして切磋琢磨する。仲間の活躍に刺激を受け、ときには悔しい思いもする。だからこそ、自分も負けたくないと努力する。でも、誰かが成果を出したら、心から称え、喜び合い、ハイタッチする。うまくいかない仲間がいれば、手を差し伸べる。互いの強みを活かし、足りないところを補い合う。そして、誰かの成功を個人だけのものにしない。うまくいった理由を共有し、チーム全体で成果の再現性を高めていく。一人ひとりが成果にこだわり、勝ち癖を身につける。その積み重ねが、チームとしての勝ち癖となり、常勝集団をつくる。個人として持てる力を尽くし、チームとして成果を出す。その成果こそが、私たちにとっての勝利である。互いを信用し、競い合い、高め合い、称え合う。そんなチームをつくる。

06｜期待を、超え続ける。

相手が何を求め、どのような成果を期待しているのかを正しく理解する。期待に応えることは大前提。そのうえで、さらに一歩先を考える。期待に応えるだけで満足せず、自ら課題を見つける。相手がまだ気づいていないことにも目を向け、必要なことを先回りし、求められた以上の価値を届ける。「そこまでやってくれたんだ」と思ってもらえる仕事をする。一度の成功に満足せず、次も、その次も期待を超える。期待を超えるたびに信用が積み重なり、やがて「またあなたに任せたい」という信頼につながる。